COLOUR ENERGY: WIE BIST'N DU GEFÄRBT, EY? DIE FARBPERSÖNLICHKEITEN

Halli-Hallo und willkommen zu einer neuen Folge von COLOUR ENERGY! Eigentlich wollte ich Euch nach der Vorstellung der 7 Chakra-Energie-Farben (ROT, ORANGE, GELB, GRÜN, BLAU, INDIGO und VIOLETT) noch ein paar andere Farbenergien kredenzen. Aber da ich mich zum einen im Moment ganz verschiedenen Interessen zuwende, zum anderen über diese Farben ja teilweise schon in meinem Blog geschrieben habe, und zum dritten merke, dass mich diese ganze Farben-/Chakren-/Thematik zur Zeit eher etwas langweilt...😴💤... brauch ich mal eine Pause davon...

...und sage: auf zu neuen Ufern! Aber bevor ich rübermache, will ich Euch ein weiteres (meiner Ansicht nach) spannendes Farb-Thema nicht vorenthalten! Diesmal geht's um die so genannten "Farb-Persönlichkeiten". Diesen Begriff habe nicht ich kreiert, sondern meine ehemalige "Ausbilderin" Karin Hunkel (mit inzwischen 71 Jahren noch immer voller Energie!).

"Den Charakter und die spezifische Aussage, die einer Farbe innewohnen, habe ich auf die Persönlichkeit von uns Menschen übertragen. Dadurch sind Aussagen über eine Person - als Synonym für eine Farbe - möglich. Wir können beispielsweise von einem "roten" Menschen sprechen, wenn er impulsiv und feurig ist, von einem "grünen", wenn er harmonisch und natürlich wirkt, von einem "blauen", wenn es ein ruhiger Mensch ist." (Karin Hunkel: Ganzheitliche Farbberatung, Schirner-Verlag: 2005).

In der Psychologie bastelt man ja schon lange daran herum, Menschen anhand von Persönlichkeitsmerkmalen in verschiedene "Typen" einzuteilen (z.B. die 8 Persönlichkeiten nach Jung). Warum also nicht eine Einteilung nach Farben? Für mich naheliegend. Im Folgenden will ich Euch 10 Farbpersönlichkeiten kurz vorstellen. Ich hoffe, Ihr habt Spaß daran!

FARBPERSÖNLICHKEIT BRAUN:

Die BRAUNEN sind vor allem bodenständig, authentisch und natürlich wirkende Menschen, die es hassen, sich zu verstellen - sei es in der Sprache oder im Auftreten. Nach außen vermitteln sie Ruhe, haltgebende Sicherheit und solide Festigkeit. Anderen Menschen gegenüber verhalten sie sich vertrauensvoll und warmherzig. Sie lieben und brauchen die Natur um sich herum, und halten sich gerne draußen auf.

FARBPERSÖNLICHKEIT ROT:

ROTE Farbpersönlichkeiten besitzen eine schier unerschöpfliche Kraft und Energie. Sie reagieren häufig spontan und impulsiv, wirken dynamisch und voller Tatendrang. Sie sprechen Probleme direkt und ohne Umschweife an, scheuen keine Konflikte und haben kein Thema damit, andere zu führen - in einer Gruppe werden sie schnell automatisch zur bestimmenden Leitfigur, da sie eine natürliche Autorität ausstrahlen. Auf einer einsamen Insel wären sie wohl diejenigen, die am ehesten überleben würden 😁. 

FARBPERSÖNLICHKEIT ORANGE:

Das Leben der ORANGEN Menschen scheint sich nur im Gefühl abzuspielen. Sie können tatsächlich im Hier und Jetzt verweilen und sich dem Moment ganz hingeben. Auf ernste und sensible Gemüter wirken sie oft zu laut, zu schrill und zu albern. Oft besitzen sie eine weibliche, erotische Ausstrahlung (Männer sind selten ORANGE - hat viel mit der "klassischen" Sozialisation zu tun, ändert sich aber gerade ein wenig...), die niemals gekünstelt, sondern immer ganz selbstverständlich wirkt. Unter den ORANGEN finden sich häufig sehr kreative Künstlerseelen mit der Tendenz zum "Chaos".

FARBPERSÖNLICHKEIT GELB: 

GELBE Menschen schwingen selbstbewusst und angstfrei durchs Leben. Sie gehen meist locker mit Problemen um, und da sie gelernt haben, im gleichen Maß zu nehmen wie zu geben, kennen sie ihre Grenzen gut, sind autark und unabhängig und haben - z.B. in sozialen Berufen - keinerlei Abgrenzungsschwierigkeiten. Ihr zumeist wacher Geist will stets gefordert werden, dennoch gehören sie nicht zum Schlag "alles stets analysierende und tiefgründige Intellektuelle", sondern sind unkompliziert. Der Typ zum Pferdestehlen.

FARBPERSÖNLICHKEIT GRÜN: 

GRÜNE Menschen ruhen in ihrer Mitte und streben nach Harmonie und Frieden. Sie sind die typischen Vermittler, Streitschlichter und Zuhörer und nähren sich vom Gefühl, selbstlos für ihre Mitmenschen da zu sein - was im Umkehrschluss eine manchmal (zu) hohe Opferbereitschaft einfordert. In festen Bindungen fühlen sie sich wohl, Forscher- und Abenteurergeist gehören weniger zu ihren Charakterzügen. Schnell wird ihnen alles zu viel und sie brauchen "ihre Ruhe".

FARBPERSÖNLICHKEIT BLAU: 

BLAUE Farbpersönlichkeiten legen großen Wert auf Struktur und Sprache. Analytisch denkend, sind sie im Umgang mit anderen Menschen vor allem klar und ernsthaft. Sie denken nach, bevor sie sprechen und versuchen, sich möglichst präzise auszudrücken. Mit allem, was sich nicht beweisen lässt, haben sie so ihre Schwierigkeiten. Auf ihre Mitmenschen wirken sie durch ihre Zurückhaltung häufig zu "kühl". Alles Laute, Überdrehte, Gefühlsduselige und Chaotische ist ihnen zuwider. Mit "ORANGEN" Menschen haben sie daher häufig Probleme.

FARBPERSÖNLICHKEIT TÜRKIS: 

Die TÜRKISEN sind die geborenen Skeptiker. Ironie und Sarkasmus bestimmen ihre Sprache. Ihren Mitmenschen gegenüber verhalten sie sich zunächst prüfend und beobachtend, schnell "durchschauen" sie andere und finden sich in neuen Situationen zurecht. Aber anders als "ROTE" Farbpersönlichkeiten können sie sich auch zurücknehmen (mit anderen in Konkurrenz zu treten haben sie z.B. gar nicht nötig!), trotzdem können sie andere unterhalten und führen. Schwächeren und bedürftigen Menschen gegenüber treten sie als Beschützer und Bewacher auf. Dies tun sie nicht selbstlos, vor allem ziehen sie daraus einen Gewinn für ihr Ego. TÜRKISFARBENE Menschen sind sehr unabhängig, freiheitsliebend und weltoffen, das Offenbaren ihrer Gefühle anderen gegenüber erachten sie jedoch schlichtweg als unnötig. So wirken sie manchmal wie "Lonesome Cowboys und -girls", fühlen sich aber ganz wohl dabei.

FARBPERSÖNLICHKEIT ROSA: 

ROSA Menschen tragen oft etwas Sphärisches und Weltabgewandtes in sich. Man erkennt sie häufig an ihrem verträumten "Lady-Di"-Blick, ihrer leisen Stimme und ihrem verhaltenen Lächeln. Automatisch stellt sich bei der Begegnung mit den ROSANEN entweder ein Beschützerinstinkt (oder eine gewisse Genervtheit - je nachdem, wie man selbst "gefärbt" ist!😁) ein. Aber irgendwie finden sie immer wieder Bereitwillige, die ihnen gerne alles abnehmen, da sie selbst zu schwach erscheinen. Natürlich ist dies auch eine gute Lebens-Strategie. Am wohlsten fühlen sie sich in ihrer selbst erschaffenen, "heilen" Welt (z.B. in ihrer Wohnung, bei deren Einrichtung sie großen Wert auf Ästhetik legen).

FARBPERSÖNLICHKEIT INDIGO: 

INDIGO-Menschen nehmen sich gerne den Verlassenen, Unterdrückten und Betrogenen an, denn sie sind Charaktere, die helfen müssen. Geben ist für sie eine heilige Handlung, bedingungslos Lieben ihr höchstes Streben. Widerfährt ihnen ein Schicksalsschlag, so versuchen sie, die Bedeutung dessen herauszufinden und daraus zu lernen. In ihrer Ausstrahlung vermitteln diese Persönlichkeitstypen Weisheit und Spiritualität.  INDIGO-Menschen erkennt man äußerlich oft daran, dass sie sich die "Gewänder der Welt" überstreifen, also gerne im "Ethno"-Stil, mit symbolträchtigem Schmuck etc. herumlaufen. Diese Menschen fahren nicht in den Urlaub, sondern reisen.

FARBPERSÖNLICHKEIT VIOLETT: 

Ich würde mal behaupten, dass so gut wie niemand im jüngeren bis mittleren Alter ganz und gar "VIOLETT" ist, wenngleich ich finde, dass gewisse Anteile an einer VIOLETTEN Farbpersönlichkeit schon erstrebenswert sind. VIOLETTE Menschen stellen ihr Ego komplett zurück, um ihr Leben dem Glauben an höhere Kräfte und Mächte zu widmen. Sie haben den irdischen Verlockungen und materiellen Gütern entsagt und wenden sich der spirituellen Welt zu. Sie befinden sich auf keiner Seite mehr, alle Polaritäten wie schwarz/weiß-Denken sind aufgelöst.

Das war jetzt natürlich nur die Kurzfassung. So... und was tun mit dem Wissen um die 10 FARBPERSÖNLICHKEITEN? Mir macht es zum Beispiel Spaß, die Menschen, die ich kenne, darin wiederzufinden. Spannend finde ich auch, anhand eines (Portrait-)Fotos oder bei Prominenten (die man nicht kennt) zu erraten, welche Farbpersönlichkeiten in der jeweiligen Person schlummern könnten. Und wer jetzt behauptet, dass man Menschen nicht in Kategorien oder Schublanden stecken soll/kann, dem sag ich: jahaaa, stimmt schon, theoretisch. Aber wir tun es doch sowieso, andauernd, und sei es nur unbewusst.

Deshalb habe ich Euch nun sehr aussagekräftige Fotos herausgesucht, auf denen eine Farbpersönlichkeit deutlich zutage kommt (alle von PIXABAY). Im "wahren Leben" ist dies natürlich nicht so einfach, vor allem, weil wir 1. aus mehreren "Farbpersönlichkeiten" bestehen und 2. nicht jede in allen Situation zeigen! 

Aber nun erstmal viel Spaß beim Raten der auf dem Foto gut sichtbaren vorherrschenden Farbpersönlichkeit...

Natürlich kann man mit dieser "Kategorisierung" in Farbpersönlichkeiten auch wirklich was anfangen. Ich teile die Menschen, die ich beruflich berate (z.B. Eltern in Erziehungsfragen) fast schon automatisch darin ein - was mir bislang wirklich geholfen hat. Beispielsweise weiß ich dann sehr schnell, dass ich bei ROTEN Farbpersönlichkeiten (egal, ob das "ROT" gespielt oder echt ist!) wenig Chancen habe, wenn ich mich zu mitfühlend und zurücknehmend (also zu GRÜN) verhalte (weil diese Powermenschen immer ein wenig auf "Dich steck ich eh in die Tasche, Du Wurm!" gepolt sind). 

Aber auch mit dem "eigenen ROT" zu kontern, wäre hier fehl am Platz (der Schuss geht nach hinten los, denn dann steckt man sofort mitten im Konkurrenzkampf...!). Nein, bei den ROTEN ist es erfahrungsgemäß am Besten, eine Mischung zwischen BLAU und INDIGO zu finden, mit der man sie beeindrucken kann (so à la: "Ich nehme dich ernst und verstehe was du meinst, mir ist völlig klar, dass allein DU am Ende entscheidest (BLAU). Aber weißt du, ich bin seit 30 Jahren in diesem Job und möchte Dir wirklich helfen. Möglicherweise lohnt es sich für dich, dir einfach mal anzuhören, wie ich es sehe (INDIGO)". 

ROSA Farbpersönlichkeiten hingegen darf man keinesfalls (mit ROT oder ORANGE!) verschrecken - und sie sind ohnehin nur mit sehr viel Geduld und Verständnis zu "kapern" - am Besten also mit GRÜN. Bei BLAUEN darf man nichts übereilen - und sollte darauf achten, dass man im Gespräch strukturiert und sachlich bleibt - auch sie lockt man am ehesten mit GRÜN aus der Reserve... (bloß nicht mit ORANGE, dann hat man eh verk***t!).  Bei GELBEN hingegen kann man kaum etwas falsch machen, denn sie sind herrlich unkompliziert und vertragen auch mal Kritik... leider sind sie in meiner Klientel kaum zu finden! Bei den zwei, drei GELBEN Frauen, die ich begleiten durfte, lud ich mich mit Vorliebe zum Hausbesuch ein, denn sehr schnell wurde aus dem "professionellen" Gespräch ein lockeres, fast freundschaftliches Zusammensitzen bei einer Tasse Kaffee, was das Vertrauen immens förderte!

So gut wie gar nicht zu finden waren allerdings TÜRKISE! Die sind nämlich ohnehin beratungsresistent 😁(ich hatte einmal eine TÜRKISE Mutter vor mir sitzen, die mich gleich zu Beginn provozierend gefragt hatte, ob ich ihr jetzt auch noch mit der "Psychokacke" kommen will. Da geht eh nur noch Humor! Also hab ich alles, was ich an ORANGE in mir habe, herausgekehrt - hab schallend gelacht (wusste auch erst nicht, was ich sagen sollte!), und danach "eingestanden", dass ich ihr, selbst wenn ich wollte, gar nicht mit der Psychokacke kommen könnte, da ich ehrlicherweise keine Ahnung davon hätte und manchmal selbst gar nicht wüsste, wie ich überhaupt in dem Job gelandet bin. Darüber musste sie dann doch grinsen, und das Eis war gebrochen... 😁.

 

Und ich selbst? Na ja, ich denke, was bei mir zunächst sichtbar ist, wird wohl eine Mischung aus BRAUN, GELB und TÜRKIS sein (letzteres vor allem, wenn mir alles zu viel wird). 

Andere Farben kommen und gehen... mein ROT und mein GRÜN sind stets am Kämpfen, wer wohl die Oberhand gewinnt, vor allem im Job - und mein INDIGO zeig ich, wenn ich vertraue. BLAU nutze ich in Gesprächen und um mein inneres Chaos zu überlisten 😁...! Mein ORANGE ist eher weniger sichtbar, mehr VIOLETT wäre mein Ziel fürs reifere Alter... selbst ROSA kommt vor, aber nur in homöopathischen Dosen und in meinem geheimen Einhornland...😁!).

Will sagen: auch, wenn vielleicht alle 10 Farbpersönlichkeiten irgendwo in einem schlummern... vorrangig sichtbar sind bei den meisten Menschen zwei bis drei. Oft ist eine vorherrschend. Und damit kann und sollte ich arbeiten. Denn viel wichtiger als das, was du mal warst, ist doch das, was du sein willst! Und wie ein Mensch "eigentlich" "in Wahrheit" ist, ach herrje, wer weiß das schon? Meistens nicht mal er selbst. Hinter angebliche Fassaden zu blicken ist daher wie brüchiges Eis und birgt die Gefahr einer Menge Spekulationen, manchmal auch Arroganz. Also versuch ich, die Menschen so zu nehmen, wie sie sich mir gegenüber darstellen.

Ach ja... wenn Ihr wissen wollt, welche vorherrschende Farbpersönlichkeit 

ich in den Portraitfotos von oben sehe... hier die Auflösung:

War doch leicht, oder? Und welche Farbpersönlichkeiten findet Ihr in Euch wieder?

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Und weil's am Ende doch so spannend war (zumindest für mich!) 

gibt's noch eine Gelegenheit für alle, 

die Spaß daran haben, mitzumachen,

die ich jetzt mal nenne:

ZEIG DEINE FARBPERSÖNLICHKEIT(EN)

IN DEINEM LOOK!

Und zwar am SONNTAG, 27. JUNI!

Somit habt Ihr einen Monat Zeit, ein Outfit in genau den Farben zusammenzustellen, 

die EUCH ausmachen...

meins seht Ihr dann natürlich auch!

Natürlich würde ich mich wie Bolle freuen, wenn Ihr mitmacht!!!

DANKEN möchte ich an dieser Stelle allen, 

(vor allem der lieben TRAUDE 💗),

die sich bei den bisherigen LINK-UP'S

beteiligt haben: Ihr seid so klasse!!!

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