Colours of Munich: die schönste Zeit im Jahr...

...ist für mich tatsächlich die Adventszeit. Damit geht es mir so wie vielen anderen Menschen auch, die dieser traditionellen Zeit der Einkehr sehr viel abgewinnen können. Und das, obwohl ich mit christlichen Bräuchen eigentlich gar nix am Hut habe. Und mit überfüllten Innenstädten eigentlich eher ganz schlecht klarkomme... aber sobald die frühe Dunkelheit hereinbricht und München im märchenhaften Lichterglanz erstrahlt, der Duft von gebrannten Mandeln durch die Luft strömt und die all die hübschen Christkindlsmärkte ihre Pforten öffnen, bin ich Jahr für Jahr wieder verzaubert.

Mag sein, dass ich's schon ein paar Mal erwähnt hab, mag sein, dass ich mich wiederhole, aber: nie sieht die Stadt am Abend schöner aus, nie schmeckt heißer Glühwein so wunderbar, nie macht Filme oder Serien gucken, eingekuschelt auf dem Sofa, so viel Spaß, nie kann ich meinen Hang zu Opulenz und Kitsch besser ausleben und nie bin ich sensibler und rührseliger als in der so genannten staden Zeit... was vielleicht auch, aber ganz sicher nicht nur etwas mit dem Konsum von Glühwein zu tun haben mag 😂.

Oft dient die Vorweihnachtszeit nicht nur der Einkehr und Besinnung, sondern auch der daraus resultierenden Schlussfolgerungen und Entscheidungen. Ihr wisst ja, dass ich meinen Job sehr mag und nach einem guten Vierteljahrhundert noch immer gerne mit den mir anvertrauten jungen Menschen arbeite. Das war keineswegs konstant so, es gab natürlich auch Phasen, in denen ich zweifelte und haderte. 

Um mehr Freizeit und weniger Stress zu haben, entschloss ich mich vor zweieinhalb Jahren (ist das schon wieder so lange her?), in den so genannte "Springerdienst" zu wechseln, was bedeutete: nur noch 24 Wochenstunden an 4 Wochentagen, in denen die Kernarbeit mit den Kindern stattfindet, zu arbeiten und die bezugspädagogische Arbeit (also quasi die Zuständigkeit für bestimmte Kinder inklusive Elternarbeit, Austausch mit Ämtern, Schreiben von Berichten, aktive Teilnahme an Fallteambesprechungen und Supervision und einiges mehr...) abzugeben.

Und weil es so gut in die Zeit passt, könnte man meine Geschichte auch erzählen wie ein vorweihnachtliches Märchen am prasselnden Kaminfeuer. 

Es war einmal eine engagierte Sozialpädagogin, die hatte genug von ewigen Überstunden, daher wechselte sie in einen weniger anstrengenden Springerdienst. Anfangs fiel der Stress auf wundersame Weise von ihr ab und sie beschäftigte sich den lieben langen Tag nur noch mit den Kindern, spielte, malte, bastelte und alberte mit ihnen herum, beaufsichtigte sie im Garten und beim Toben in der Turnhalle, half ihnen bei den Hausaufgaben und beim Klären von Konflikten, die es nicht selten gab. Aber das gehörte eben dazu. 

Wenn sie nach getaner Arbeit nach Hause ging, nahm die Sozialpädagogin jedoch nichts mit, es gab keine Termine und keinen Zeitdruck, keine Vorbereitung, keine schwierigen Beratungsgespräche, keine merkwürdigen Förderteambesprechungen, in denen man mit schwierigen Kolleg*innen ewig um bestimmte Themen diskutierte.

Eine Weile ging alles gut, sehr gut sogar. Dann kam es zu vielen personellen Wechseln, Kolleginnen verließen die Einrichtung, neue Mitarbeiter*innen wurden eingestellt. Die Kunst- und die Ergotherapeutin tauschten sich plötzlich lieber mit ihr aus statt mit der neuen Kollegin, sie wurde - als angeblich wichtiges Teammitglied - gefragt, ob sie nicht doch an den wöchentlichen Besprechungen teilnehmen könne, gerade weil sie doch einen so klaren Blick auf alles hatte... und so gute Ideen! Und wenn sie schon an den Besprechungen teilnahm, warum dann nicht auch an der Supervision...?

Weil die engagierte Pädagogin doch so viel Erfahrung aufwies, könnte sie natürlich gleich die Kollegin unterstützen aka einarbeiten. Dumm nur, dass diese der Sozialpädagogin Entwicklungsberichte zur Ansicht vorlegte, bei denen sie entsetzt "Sag mal, ist das dein Ernst?!" ausrief. Und weil es ihr anschließend Leid tat, die Kollegin so verzweifelt schien und sich nicht traute, dieses inhaltlich und grammatikalisch katastrophale Geschreibsel dem Chef vorzulegen, übernahm sie auch noch das Verfassen der Berichte. 

Überhaupt, damit der Tag nicht im Chaos endete, plante die Sozialpädagogin diesen und bereitete Angebote vor. Mal abgesehen davon, dass sie natürlich auch die präsenteste Person für die Kinder war, die sich deren Respekt und deren Zuneigung hart erarbeitet hatte.

Aber während die Sozialpädagogin nach und nach immer mehr vereinnahmt wurde, fielen ihr natürlich auch Dinge auf wie Versäumnisse, Fehler, ergebnislose und sinnfreie Elternarbeit, endloses verbales Kreisen um nichts... puh. Geduld war ohnehin nicht ihre Stärke und so hielt sie es nicht lange aus. Aus Zuneigung zu den Kindern übernahm sie plötzlich doch Teile der Elternarbeit, weil sonst nämlich fast nichts passiert wäre. Und wenn unsere Protagonistin, die eigentlich die Selbstkritik auf zwei Beinen war, sowas behauptete, dann könnt ihr euch vielleicht ansatzweise vorstellen, was tatsächlich abging! 

Irgendwann fing unsere Heldin an, sich immer mehr einzumischen, bestimmte Vorgehensweisen zu kritisieren, in den Teambesprechungen nicht nur zeitweise das Wort zu führen, sondern mit Hilfe ihrer beiden Spezialitäten - 1. in Fettnäpfchen treten und 2. in Wespennester stechen - verbale Entgleisungen von Leitungsseite einzukassieren. Es wurde sozusagen regelmäßig scharf mit Worten geschossen, und so cool und souverän die Sozialpädagogin  nach außen auch wirkte - am Ende des Tages fühlte sie sich missverstanden, verletzt und traurig. Sie dachte darüber nach, wieder Vollzeit in den Job einzusteigen, wenn sie doch ohnehin schon den halben Laden schmiss...

Aber sie jammerte nicht, sondern dachte: "Ich übernehme für das alles die volle Verantwortung, Euer Ehren. Meine eigene Schuld, wenn ich es so weit habe kommen lassen!" Nach der letzten hitzigen Teamdiskussion baute und spielte sie zwei Stunden lang mit den Kindern auf dem Boden kniend Lego. Das hatte sie lange nicht mehr gemacht. 

Danach war sie völlig tiefenentspannt und ganz nach dem Motto Advent, Advent... ging ihr urplötzlich ein Licht auf. Nächste Woche würde sie um einen Gesprächstermin beim Chef bitten. Keine zusätzlichen Arbeiten, kein Einmischen, keine Teambesprechungen, kein Verfassen von Berichten und vor allem keine Überstunden mehr. Denn das war bei ihrem Springerjob ohnehin nicht vorgesehen.

Und dann würde sie die wunderschöne Adventszeit so richtig genießen! Und falls sie doch mal wieder solch tendenziell größenwahnsinnigen Anwandlungen von wegen "Ich muss mehr tun! Mehr! Mehr!!!" überkommen würden, würde sie ihr Handy zücken und sich die (allein in den letzten zwei Wochen verfassten!) fotografierten Grußbotschaften und Liebesbekundungen ihrer bedürftigen Kinder zu Gemüte führen. Sie wusste, das würde - neben dem Blick auf die monatliche Gehaltsabrechnung - ausreichen.

"Liba Maren, ich libe disch" - "I love you" - "Die Beste - Maren":
wer fast täglich solche Botschaften von 8 und 9jährigen Mädchen und Jungs bekommt,
braucht sich um das Thema Dankbarkeit und Wertschätzung eh keinen Kopf machen.